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 Free Download Our Hormones, Our Health: how to understand your hormones and transform your life by Susanne Esche-Belke, Suzann Kirschner-Brouns English | March 2nd, 2021 | ISBN: 1913348393 | 320 pages | True EPUB | 0.74 MB A handbook for how we can use the power of our hormones to master any stage of life.  Free Download Our Changing Menu: Climate Change and the Foods We Love and Need by Michael P. Hoffmann, Carrie Koplinka-Loehr, Danielle L. Eiseman English | April 15th, 2021 | ISBN: 1501754629 | 264 pages | True EPUB | 83.75 MB Our Changing Menu helps us understand how to think about food, rather than what to think. The diversity of the co-authors' experiences is woven together to create awareness and help us get involved in improving our diets, while reducing food waste and food's impacts on climate change and the planet.- Jason Clay, Senior Vice President, Markets, World Wildlife Fund  Free Download Organisationale Wandelfähigkeit: Eine konstruktivistische Sichtweise By Stefan Kaduk (auth.) 2002 | 256 Pages | ISBN: 3824406535 | PDF | 5 MB Ausgehend von der Erkenntnis, dass ein nachhaltiger Wandel in Organisationen nicht auf der strukturell-instrumentellen Ebene erreicht werden kann, ist ein sozial- und kulturwissenschaftlicher Ansatz zum zweckmäßigen Verständnis von Wandelprozessen nahe liegend. Auf der Grundlage der konstruktivistischen Epistemologie referiert Stefan Kaduk zwei Ansätze, die die Theorien komplexer sozialer Systeme auf den Wandel in Organisationen beziehen. Hieraus leitet er relevante Kriterien der Wandelfähigkeit ab, die er zur Interpretation und Beurteilung der Organisations- und Führungsdynamik in vier Unternehmen der Elektrizitätswirtschaft einsetzt. Damit schlüsselt er den Zusammenhang zwischen Organisations- und Selbstverständnissen einerseits und der spezifischen Wandeldynamik andererseits auf und gibt Hinweise zur Initiierung von notwendigen Reflexionsprozessen.  Free Download Organisation von Wissen in Unternehmungen und Netzwerken By Michael Krebs (auth.) 1998 | 312 Pages | ISBN: 3824403889 | PDF | 22 MB Der Strukturwandel zur Informations- und Wissensgesellschaft sowie eine veränderte Wettbewerbsrealität befördern eine Konzentration auf die Ressource Wissen und deren ökonomische Organisation. Michael Krebs bietet eine theoretische Fundierung der Wissensorganisation in institutioneller und prozessualer Hinsicht. Aus institutioneller Sicht berücksichtigt er sowohl wissensintensive als auch wissenserzeugende Unternehmungen. Insbesondere in Unternehmensnetzwerken und virtuellen Unternehmungen entwickelt der Autor Konzeptionen für die Kernprozesse.  Free Download Organisation und betriebliche Informationssysteme: Elemente einer Konstruktionstheorie By Friederike Wall (auth.) 1996 | 390 Pages | ISBN: 3409132856 | PDF | 17 MB Dr. Friederike Wall habilitierte sich am Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Hamburg. Sie ist Referentin für die Einführung von SAP R/3 in den Instituten und der Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft, München.  Free Download Organisation und Geschlecht: Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen By Sylvia Marlene Wilz (auth.) 2002 | 300 Pages | ISBN: 3810032115 | PDF | 7 MB Ziel der Reihe ,Geschlecht und Gesellschaft' ist es, herausragende wissenschaftliche Beiträge und Untersuchungen zu publizieren, in denen die Impulse der Frauenforschung für die Sozial- und Kulturwissenschaften dokumentiert werden. In diesem Band: Im Zentrum des Buches steht die Frage danach, ob ein systematischer Zusammenhang zwischen Organisation und Geschlecht besteht und, wenn ja, wie er hergestellt wird. Dazu wird zunächst die theoretische Spannbreite zwischen den Polen ,Organisationen sind geschlechtsneutral' und ,Organisationen sind strukturell gendered' differenziert aufgefächert und kritisch diskutiert. Die detaillierte Analyse der Reorganisation in einem Versicherungsunternehmen zeigt dann: In Arbeitspraxen und -normen spielt Geschlecht keine systematische Rolle, in der Legitimation von Personalentscheidungen kann Geschlecht relevant gemacht werden, muss aber nicht. Geschlecht wird entsprechend einerseits als Strukturelement, andererseits als Element der ,kontingenten Kopplung' von vergeschlechtlichten und nicht vergeschlechtlichten Elementen organisatorischer Prozesse verstanden; das bedeutet, dass sowohl die Annahme der Irrelevanz als auch die der Omnipräsenz und Omnirelevanz von Geschlecht in Organisationen in Frage gestellt wird. In den Mittelpunkt der Analyse rücken so situative Relevanzen, Muster von Regeln, Normen und Interpretationen und die Funktion von Geschlechterdifferenzen, Entscheidungen zu ermöglichen und soziale Ordnung herzustellen.  Free Download Optionen in Lebensversicherungsprodukten: Bedeutung, Bewertung und Innovation By Klaus Math (auth.) 2002 | 215 Pages | ISBN: 3824490862 | PDF | 5 MB Vor dem Hintergrund zunehmender Individualisierungstendenzen der Nachfrage werden die Flexibilisierung von Versicherungsprodukten, die Möglichkeit von Vertragsänderungen und die Ausübung von derzeit kaum wahrgenommenen Wahlrechten immer wichtiger. Klaus Math untersucht Optionen in Produkten bzw. Verträgen des deutschen Lebensversicherungsmarktes und bewertet sie. Besonderen Wert legt er dabei auf das Risikopotenzial für das Versicherungsunternehmen. Er entwickelt innovative Ansätze, wie Optionen als Träger von Vertragsflexibilität den Bedürfnissen der Versicherungskunden entgegenkommen und wie sie als Instrument außergewöhnlicher Risikoübernahme durch den Versicherer zu Wettbewerbsvorteilen führen können. Abschließend stellt der Autor ein Bewertungsmodell für die Option des Versicherungsunternehmens auf Senkung der Gewinnbeteiligung vor.  Free Download Optimization of Dynamical Systems with Impulse Controls and Shocks by Boris Miller , Evgeny Rubinovich English | PDF EPUB (True) | 2024 | 632 Pages | ISBN : 303164123X | 67.6 MB This text explores the state-of-the-art in the rapidly developing theory of impulse control and introduces the theory of singular space-time transformations, a new method for studying shock mechanical systems. Two approaches in the theory of impulse control are presented: The first, more traditional approach defines the impulsive action as a discontinuity of phase coordinates depending on the current time, the state preceding the action, and its magnitude. The second requires the use of modern methods for describing dynamical systems - differential equations with measures. The impulse is treated as an idealization of a very short action of high magnitude, which produces an almost abrupt change of phase coordinates. The relation between these two approaches is also discussed, and several applications, both traditional and emerging, are considered.  Free Download Optimal Transport on Quantum Structures by Jan Maas, Simone Rademacher, Tamás Titkos, Dániel Virosztek English | PDF EPUB (True) | 2024 | 327 Pages | ISBN : 3031504658 | 32.2 MB The flourishing theory of classical optimal transport concerns mass transportation at minimal cost. This book introduces the reader to optimal transport on quantum structures, i.e., optimal transportation between quantum states and related non-commutative concepts of mass transportation.  Free Download Optimal: How to Sustain Personal and Organizational Excellence Every Day by Daniel Goleman, Cary Cherniss English | January 9, 2024 | ISBN: 0063279762 | 272 pages | PDF | 2.05 Mb In his groundbreaking #1 bestseller Emotional Intelligence, Daniel Goleman revolutionized how we think about intelligence. Now, he reveals practical methods for using these inner resources to more readily enter an optimal state of high performance and satisfaction while avoiding burnout. |
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