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 Free Download Der Künstler im internationalen Steuerrecht: Zugleich ein Beitrag zu den Grundfragen des internationalen Einkommen- und Umsatzsteuerrechts By Ariane Lucassen (auth.) 2004 | 242 Pages | ISBN: 3824480573 | PDF | 7 MB Globalisierung und Internationalisierung sind längst mehr als nur Schlagworte. Auch das Steuerrecht muss sich zunehmend mit der Problematik der Besteuerung von international Tätigen beschäftigen. Dabei muss zunächst geklärt werden, wo eine Tätigkeit ausgeübt wird, ob der Steuerraum des in Betracht kommenden Steuergesetzes berührt wird. Ariane Lucassen untersucht die Frage, wann die BRD das für die steuerliche Erfassung eines internationalen Sachverhalts zuständige Land ist. Hierbei bezieht sie nicht alle Steuerarten ein, sondern nur die deutsche Einkommen- und Umsatzsteuer. Außerdem beschränkt sie ihre Analyse auf den Musterfall eines international tätigen Künstlers.  Free Download Der Ingenieur als GmbH-Geschaftsführer By Andreas Sattler, Gerd Raguß 2005 | 196 Pages | ISBN: 3540235140 | PDF | 2 MB Die meisten GmbHs werden von Geschaftsführern geleitet, die weder Juristen noch Betriebswirte sind. Deshalb gibt dieses Buch wichtige Hinweise zu Themen wie Haftungsfragen, Strafvorschriften, Sorgfaltspflichtverletzungen und Verantwortung der GmbH Dritten gegenüber. Die zahlreichen Beispiele und Fälle sind sorgfältig ausgewählt und genau auf den Ingenieur als GmbH-Geschaftsführer abgestimmt.Die vorliegende Auflage wurde u.a. ergänzt um die Rechtstellung des Geschaftsführers im Insolvenzeröffnungsverfahren und im Insolvenzverfahren sowie um ein Kapitel zur betrieblichen Altersversorgung. Aktualisiert wurden u.a. die Ausführungen über die Pflichten des Geschaftsführers gegenüber Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern, der Abschnitt über die Haftung des Geschaftsführers im Konzern sowie die Einkommenstabellen.
 Free Download Der Einflussfaktor Bündelungskosten bei Nachfragerbündelungen: Konzeptualisierung und Messung By Andreas Klein (auth.) 2004 | 307 Pages | ISBN: 3824481111 | PDF | 12 MB Aufgrund der zunehmenden Angleichung von Produkten und Dienstleistungen müssen Anbieter nach neuen Vermarktungsinstrumenten suchen, um sich auch in der Zukunft hinreichend von ihren Wettbewerbern zu unterscheiden. Zu diesen innovativen Vermarktungsinstrumenten zählt die Nachfragerbündelung. Allerdings entstehen auf der Nachfragerseite Bündelungskosten, die die Entscheidung des Nachfragers beeinflussen und die die Anbieter in ihre Preisüberlegungen einbeziehen müssen. Andreas Klein untersucht das Problemfeld der Bündelungskosten, indem er diese transaktionskostentheoretisch begründet. Anschließend vergleicht er auf der Basis marktforscherischer Gütemerkmale ein kompositionelles mit einem dekompositionellen Messverfahren. Untersuchungskriterien sind Höhe und Struktur von Bündelungskosten. Die Leistungsfähigkeit der beiden ausgewählten Verfahren wird anhand eines empirischen Tests überprüft.
 Free Download Der chinesische Markt für ostdeutsche KMU: Erfahrungen mit einem ADAPT-Projekt By Gert Hortenbach (auth.) 2004 | 223 Pages | ISBN: 3824405261 | PDF | 11 MB Nach dem tiefgreifenden Strukturwandel der letzten 10 Jahre sind die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Ostdeutschlands nun mit der Globalisierung konfrontiert. Sie ist für viele von existenzieller Bedeutung, birgt aber auch enorme Unwägbarkeiten. Am Beispiel China beschreibt Gert Hortenbach wie in einem geförderten Projekt Weiterbildung, Kompetenzentwicklung und praxisgerechte Umsetzung innerhalb eines Jahres realisiert wurden. An praktischen Beispielen zeigt er Erfolgsfaktoren und Schwierigkeiten auf.
 Free Download Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft By H. Buck (auth.), Prof. Dr. Bernhard Badura, Dr. Henner Schellschmidt, Christian Vetter (eds.) 2003 | 514 Pages | ISBN: 3540436251 | PDF | 16 MB Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende und differenzierte Daten zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Er zeigt Gründe und Auslöser von Fehlzeiten in Betrieben auf, bietet Vergleichsmöglichkeiten mit Mitbewerbern und Grundlagen für eigene Lösungsansätze. * Beiträge namhafter Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen zum Thema: Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. * Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele eines zukunftsweisenden betrieblichen Gesundheitsmanagements * Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen * anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch Abbildungen und Tabellen * gleichermaßen unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter sowie alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz tragen (Betriebsärzte, -psychologen, Sicherheitsingenieure etc.)  Free Download Democratic Thought from Machiavelli to Spinoza: Freedom, Equality, Multitude by Sonja Lavaert and Albert Gootjes English | 2024 | ISBN: 139953050X | 354 Pages | True PDF | 1.71 MB
 Free Download Peter M Shane, "Democracy's Chief Executive: Interpreting the Constitution and Defining the Future of the Presidency" English | ISBN: 0520380908 | 2022 | 297 pages | PDF | 4 MB Legal scholar Peter M. Shane confronts U.S. presidential entitlement and offers a more reasonable way of conceptualizing our constitutional presidency in the twenty-first century.
 Free Download Democracy or Authoritarianism: Islamist Governments in Turkey, Egypt, and Tunisia by Sebnem Gumuscu English | 2023 | ISBN: 1009178237 | 302 Pages | PDF | 8.1 MB  Free Download Democracy despite Itself: Liberal Constitutionalism and Militant Democracy by Benjamin A. Schupmann English | 2024 | ISBN: 0192873024 | 244 Pages | True PDF | 3.78 MB  Free Download Demerger-Management: Wertorientierte Desintegration von Unternehmen By Annett Cascorbi (auth.) 2004 | 401 Pages | ISBN: 3824479451 | PDF | 9 MB Unternehmensaufspaltungen und der Verkauf von Unternehmensteilen gewinnen als Instrument proaktiver Unternehmensführung an Bedeutung. Während die Zusammenführung von Mitarbeitern durch Kauf oder Fusion seit Jahrzehnten als entscheidendes Kriterium für den Fusions- oder Übernahmeerfolg thematisiert wird, findet der gegenläufige Prozess der Desintegration durch Demerger in der Literatur wenig Beachtung. Unter der ökonomischen Prämisse, dass Demerger mit der Zielsetzung der nachhaltigen Erhöhung des Unternehmenswert durchgeführt werden, untersucht Annett Cascorbi die Frage, wie der Desintegrationsprozess aus personalwirtschaftlich-orientierter Perspektive zu gestalten ist, um Wertverluste zu vermeiden bzw. prognostizierte Werterhöhungen zu realisieren. Auf der Grundlage einer umfangreichen Literaturstudie und an Hand zahlreicher konkreter Unternehmensbeispiele entwickelt die Autorin Gestaltungsmaßnahmen für das Desintegrationsmanagement. |
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