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Free Download Korean Legends and Folklore: Collection of Timeless Tales from Korean Mythology by Chronicle Press
English | April 12, 2024 | ISBN: N/A | ASIN: B0D1NB46HW | 51 pages | EPUB | 0.78 Mb
Are you ready for an exciting adventure into the beautiful world of "Korean Legends and Folklore"? This book will reveal the ancient myths, legendary tales, and cultural traditions that are deeply rooted in the Korean mind.

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Free Download Korean Goddess: The Divine Legacy of Jacheongbi, Teojusin, Jowangshin, Dalnim and Other Goddess in Korean Mythology by Chronicle Press
English | February 14, 2024 | ISBN: N/A | ASIN: B0CVPYGBLW | 48 pages | EPUB | 0.81 Mb
"Korean Goddess" takes you on a magical journey through the world of Korean mythology. It's an in-depth look at the gods, stories, and cultural treasures that make up Korea's wonderful history.

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Free Download Korean Corn Dogs: Favorite Korean Corn Dog Street Food Recipes by Sarah Spencer
English | October 6, 2021 | ISBN: N/A | ASIN: B09HY241LJ | 79 pages | EPUB | 12 Mb
Succumb to the temptation of Korean corn dogs! They are irresistible and making them at home is super easy and fun!

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Free Download Korea: A New History of South and North by Victor Cha, Ramon Pacheco Pardo
English | June 27, 2023 | ISBN: 0300259816 | 288 pages | MOBI | 16 Mb
A major new history of North and South Korea, from the late nineteenth century to the present day

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Free Download Konzepte zur Unternehmensveränderung: Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops By Stefan Brehm (auth.)
2001 | 257 Pages | ISBN: 3824474883 | PDF | 8 MB
Konzepte zur Unternehmensveränderung sind weit verbreitet. Jedoch wurden zahlreiche Aspekte bisher nur unzureichend erforscht. Stefan Brehm nimmt eine zusammenhängende empirische Untersuchung von Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops in Bezug auf das organisationale Lernen vor. Dabei wurden die Schwachstellen, das Kosten-Nutzen-Verhältnis und die Potenziale dieser Konzepte untersucht. Der Autor zeigt, welchen Beitrag sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Unternehmen leisten, und präsentiert fundierte Arbeitshypothesen sowie praktische Handlungsempfehlungen.

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Free Download Konfiguration und Koordination von Unternehmungsnetzwerken: Ein allgemeines Netzwerkmodell By Oliver Mack (auth.)
2003 | 260 Pages | ISBN: 382447798X | PDF | 6 MB
Vor dem Hintergrund eines zunehmend globalen und volatilen Wettbewerbsumfelds in vielen Branchen gewinnen Unternehmungsnetzwerke zunehmend an Bedeutung, und die Netzwerkperspektive wurde in den letzten Jahren zum "Mainstream" in Praxis und Forschung. Dies führte zu einer Vielzahl an Begrifflichkeiten und partiellen Beschreibungs- und Erklärungsansätzen, die der Vielschichtigkeit des Untersuchungsgegenstandes nur teilweise gerecht werden. Oliver Mack gibt einen Überblick über verschiedene Theorieansätze zur Beschreibung und Erklärung von Unternehmungsnetzwerken und entwirft das Konstrukt eines allgemeinen Netzwerkmodells. Dieses kann sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis als Denkrahmen eingesetzt werden, um verschiedenste Netzwerktypen und Problemkomplexe zu beschreiben, zu verorten, zu strukturieren und zu analysieren. Durch verschiedene Partial-Sichten auf Netzwerke wird die Analysekomplexität reduziert und gleichzeitig eine integrierende Perspektive ermöglicht.

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Free Download Kompetentes Human Resources Management: Lösungen für Personalverantwortliche in einer veränderten Unternehmenswelt By Gabriele Hauer, Achim Schüller, Jochen Strasmann (auth.)
2002 | 158 Pages | ISBN: 3409118144 | PDF | 4 MB
Herkömmliche Konzepte des Personalwesens passen nicht mehr zu den heutigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Neue Spielregeln sind daher gefragt. Dieses Buch stellt konkrete Handlungsalternativen für die Post-New-Economy-Ära vor. Dabei analysieren die Autoren alle wesentlichen Veränderungsbereiche des Personalmanagements detailliert: · Potenzial- statt Bedarfsorientierung: Der ideale Mitarbeiter - Attitude Hiring - Neue Karrieremodelle - Imageaufbau - Young Professionals - Netzwerkaufbau · Perspektiven der Personalentwicklung: Personalarbeit als strategischer Partner - Kompetenzenmanagement und Wissensmanagement · Moderne Führungskonzepte: Kooperativ-delegative Führung - Situatives Führen - Handlungsspielraummodell Ein nützlicher Wegweiser durch stürmische Entwicklungen, mit vielen konkreten Anregungen für die praktische Personalarbeit. Gabriele Hauer, Achim Schüller und Jochen Strasmann sind Human-Recources-Spezialisten, die sich in Unternehmen bzw. Unternehmensberatungsgesellschaften seit vielen Jahren mit Veränderungsprozessen beschäftigen und für die Entwicklung eines modernen Human Resources Management verantwortlich sind.

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Free Download Knowledge Management und Business Intelligence By Uwe Hannig (auth.), Prof. Dr. Uwe Hannig (eds.)
2002 | 474 Pages | ISBN: 3642627374 | PDF | 25 MB
Wettbewerbsvorteile werden in Zukunft nur noch die Unternehmen erlangen, denen es gelingt, Informationen in Wissen zu verwandeln. Die zwei Welten Business Intelligence und Knowledge Management wachsen vor diesem Hintergrund zusammen. Der Herausgeber, Leiter des Instituts für Managementinformationssysteme und des Instituts für Knowledge Management, zeigt in diesem Buch die zunehmende Integration der beiden Bereiche. Das Buch bringt damit Transparenz in einen der größten IT-Wachstumsmärkte. Mehrere Studien, beispielsweise des Fraunhofer Instituts, beleuchten den relevanten Markt und geben wichtige Orientierungshilfen. Anhand einer Vielzahl von realen Projekten wird ganz konkret gezeigt, welchen Nutzen der Einsatz hochentwickelter Analysewerkzeuge und die Entwicklung von Lösungen für das Wissensmanagement heute bereits erbringen. Ebenfalls sehr hilfreich für Praktiker ist die umfangreiche Anbieterliste, die Zeit und Suchkosten sparen hilft. Einen raschen Überblick über die wichtigsten KM- und BI-Begriffe bietet darüber hinaus das integrierte Glossar.

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Free Download Knowledge Generation and Technical Change: Institutional Innovation in Agriculture By Henry Etzkowitz (auth.), Steven A. Wolf, David Zilberman (eds.)
2001 | 371 Pages | ISBN: 1461355842 | PDF | 15 MB
Knowledge generation and transfer mechanisms are being transformed in important and controversial ways. Investment in research and development has increased in response to recognition that scientific productivity is tightly connected to economic dynamism. Patent protection has been expanded in order to stimulate higher levels of private investment. Intellectual property rights held by public organizations and researchers are now increasingly transferred to private organizations to accelerate the diffusion and enhance the value of knowledge produced by public agencies and universities. Additionally, new institutions such as university offices of technology transfer, venture capital markets, and a variety of consortia in knowledge-intensive industries are being established throughout the United States and in other parts of the world. These changes have led to a repositioning of the state in systems of innovation and an increase in the proprietary character of technical information. The purpose of this book is to review and analyze i) contemporary transitions in agricultural knowledge generation and extension arrangements from an empirical perspective, and ii) emerging and contradictory perspectives as to how knowledge systems can be assessed effectively. The authors aim to provide the reader with a better understanding of the implications of new biotechnologies and new intellectual property rights regimes on public-private relations in science, the extent to which benefits from scientific knowledge are being appropriated by private sector actors, the diversity and possible outcomes of privatization initiatives in extension, and prospects for public goods production and ecological sustainability given contemporary trends. The book presents contrasting views on the degree of complementarity and substitution between private and public sector investments in research and extension. Recognizing that the labels `public' and `private' are incomplete and at times misleading descriptions of the structure and function of coordinating bodies in social systems, the analyses highlight ways in which public and private spaces and modes of functioning combine. In addition to illustrating a broad range of analytic methodologies useful for studying organizational questions in knowledge systems, the authors identify the implications of a range of past and potential institutional innovations.

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Free Download Know the Theologians (KNOW Series) by Jennifer Powell McNutt, David McNutt, Justin S. Holcomb
English | April 2, 2024 | ISBN: 0310114411 | 288 pages | PDF | 2.92 Mb
Know the Theologians is an introduction to the most important thinkers throughout church history and a demonstration of their ongoing relevance for believers today.

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