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Free Download John Lauritz Larson, "Internal Improvement: National Public Works and the Promise of Popular Government in the Early United States" English | 2001 | pages: 343 | ISBN: 0807825956, 0807849111 | PDF | 2,0 mb When the people of British North America threw off their colonial bonds, they sought more than freedom from bad government: most of the founding generation also desired the freedom to create and enjoy good, popular, responsive government. This book traces the central issue on which early Americans pinned their hopes for positive government action-internal improvement.  Free Download Interkulturelles Management By Martin K. Welge, Dirk Holtbrügge (auth.), Dr. Dr. Niels Bergemann, Dr. Andreas L. J. Sourisseaux (eds.) 2003 | 520 Pages | ISBN: 3662079720 | PDF | 25 MB Das Buch gibt einen Überblick über relevante Aspekte interkulturellen Managements. Werte, Führungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung werden unter interkulturellem Aspekt im ersten Teil des Bandes dargestellt, wobei auch auf die organisatorischen Bedingungen interkulturellen Managements eingegangen wird. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements, wie Personalauswahl im internationalen Kontext, Training interkultureller Kompetenzen, Organisations- und Personalentwicklung, Reintegration und länderbezogene Aspekte diskutiert. Ferner wird auch auf besondere Anwendungsbereiche in der öffentlichen Verwaltung oder bei internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben eingegangen und Fragen der Ausbildung internationaler Managementkompetenz erörtert. Die Kapitel der Vorauflage wurden vollständig überarbeitet und aktualisiert sowie unter Berücksichtigung der neuesten Literatur erweitert. Sieben neue Kapitel berücksichtigen aktuelle Entwicklungen des Themenbereichs.  Free Download Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management: Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz By Andrea Graf (auth.) 2004 | 396 Pages | ISBN: 3824491419 | PDF | 8 MB Unternehmen, die Mitarbeiter mit unzureichenden interkulturellen Kompetenzen ins Ausland entsenden oder für internationale Aufgaben einsetzen, gehen ein beträchtliches Kostenrisiko ein. Eine wesentliche Ursache für die mangelhafte Berücksichtigung interkultureller Fähigkeiten bei der Personalselektion sind konzeptionelle und anwendungsorientierte Forschungsdefizite. Auf der Basis von acht empirischen internationalen Studien untersucht Andrea Graf Validität, Kulturabhängigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Grundlage sind fünf kompetenzorientierte Fragebogen, wobei die Autorin für drei der Instrumente deutschsprachige Adaptionen entwickelt und validiert. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen über deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen für die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.  Free Download Interessenkonflikte zwischen Unternehmensverkäufer und Management: Eine Analyse im Kontext der Mergers & Acquisitions-Beratung By Ronald Weihe (auth.) 2004 | 293 Pages | ISBN: 3824479303 | PDF | 8 MB Interessenkonflikte zwischen dem Unternehmensverkäufer und dem Management des zum Verkauf stehenden Unternehmens können den erfolgreichen Abschluss eines Verkaufsprojektes gefährden. Die Behebung dieser Konflikte ist ein häufig nicht ausreichend beachteter Erfolgsfaktor von Mergers & Acquisitions (M&A). Ronald Weihe strukturiert die Interessenkonflikte, untersucht ihre praktische Bedeutung mittels einer Expertenbefragung und erklärt, weshalb die Konfliktbearbeitung Aufgabe von M&A-Beratern sein sollte. Er würdigt die in der Praxis zur Konfliktbearbeitung eingesetzten Instrumente auf der Grundlage finanz- und personalwirtschaftlich relevanter Theorien und zeigt, wie die Konflikte systematisch analysiert und behoben werden können. Ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis der MLP AG 2004.  Free Download Interaktion bei der Erstellung von Dienstleistungen: Die Koordination der Aktivitäten von Anbieter und Nachfrager By Sabine Möller (auth.) 2004 | 238 Pages | ISBN: 3824480832 | PDF | 6 MB Wettbewerbsvorteile entstehen in Dienstleistungsunternehmen nicht nur durch die Ressourcen des Anbieters, sondern auch durch die vom Anbieter notwendigerweise durchzuführende Integration des Kunden in den Leistungserstellungsprozess. Diese Integration ist mit verschiedenen Aktivitäten des Kunden und des Kundenkontaktmitarbeiters und mit den entsprechenden Interaktionen verbunden, die miteinander abgestimmt werden müssen. Sabine Möller differenziert vier Interaktionstypen und erarbeitet Instrumente, die geeignet sind, diese unterschiedlichen Interaktionen zu koordinieren. Anschließend zeigt sie die Managementimplikationen des Einsatzes der Koordinationsinstrumente bei Dienstleistungsinteraktionen auf. Ziel ist, einen friktionsloseren Ablauf der Dienstleistungserstellung zu gewährleisten und damit die kundenseitige Einschätzung der Dienstleistung zu verbessern.  Free Download Interactive Decision Aids: Effects on Consumers, Retailers, and Manufacturers By Nina Mažar (auth.) 2003 | 138 Pages | ISBN: 3824480204 | PDF | 7 MB It is accepted that interactive decision aids, also referred to as agents, are the central component of e-commerce. However, little is known about their advantages and pitfalls for consumers, retailers, and manufacturers in the context of different types of product or attribute categories. How can we then apply these tools effectively? Nina Mazar examines the effects of an interactive tool that can tailor information extremely fast: the interactive comparison matrix (CM). It provides product related information in a 'product by attribute' matrix and allows products to be sorted by any attribute. The author shows that the interactive CM has the potential to represent a useful and practicable solution matching the needs of both consumers and online retailers. On the one hand, it increases consumers' welfare, and hence might be a solution to escape the threat of increased price fixation of consumers shopping online. On the other hand, it offers retailers the possibility to systematically influence consumers' preference construction and choice. In addition, since retailers' incentives affect the derived demand for manufacturers' brands, these two results show that manufacturers can face a very different situation in an artificial marketplace.  Free Download Interactions of Yeasts, Moulds, and Antifungal Agents: How to Detect Resistance By Gerri S. Hall Ph.D. (auth.), Gerri S. Hall (eds.) 2012 | 170 Pages | ISBN: 1588298477 | PDF | 2 MB The incidence of fungal infections increases with the increase in antibiotic usage and increasing immunosuppressed populations. There is no longer only one antifungal agent and the response of fungi to various agents is not always predictable. The need for standardized antifungal susceptibility testing, and standardized interpretation of results in conjunction with studies that describe clinical outcomes based on those tools is ever important. Interactions of Yeasts, Moulds, and Antifungal Agents: How to Detect Resistance covers the available antifungal agents, how to perform in vitro testing and how those results should be interpreted for the most common fungal pathogens.  Free Download Interaction between the Epikarst and Surface Karstification (Case Studies) by Márton Veress English | 2024 | ISBN: 3031699351 | 196 Pages | True ePUB | 143 MB  Free Download Inter-organisationales Lernen: Eine empirische Analyse von Lernprozessen in Unternehmenskooperationen By Roman Grunwald (auth.) 2003 | 266 Pages | ISBN: 3824478013 | PDF | 6 MB Strategische Allianzen haben sowohl an Zahl als auch an Bedeutung zugenommen. Unternehmen gehen solche Kooperationen oft mit der Intention ein, Produktinnovationen zu schaffen, indem in gemeinsamen Projekten das spezifische Wissen der Partner neu kombiniert wird und die Spezialisten der Partnerorganisationen voneinander lernen. Roman Grunwald untersucht inter-organisationale Lernprozesse, insbesondere die von den Projektbeteiligten verfolgten Lernstrategien bei der im Zuge der Entwicklung eines neuen Produktes erforderlichen Wissensintegration. Seine Intensivfallstudien zeigen, dass nicht umfassende wechselseitige Lernprozesse zwischen den Beteiligten (Cross-Learning) eine Schlüsselrolle spielen, sondern dass Wissen nur selektiv und probleminduziert ausgetauscht wird. Der Autor entwickelt das Konzept des Transaktiven Inter-organisationalen Lernens, das sich auf robuste Trial-and-Error-Prozesse auf der Basis von Produktkonzepten und -prototypen stützt. Diese werden von Spezialisten erstellt, die hochgradig unabhängig voneinander und modular arbeiten.  Free Download Intelligente Ablaufplanung in lokalen und verteilten Anwendungsszenarien By Priv.-Doz. Dr. Jürgen Sauer (auth.) 2004 | 249 Pages | ISBN: 3519004739 | PDF | 10 MB Dieses Lehrbuch gibt einen Überblick über die zur intelligenten Lösung von Ablaufplanungsproblemen eingesetzten Techniken und präsentiert mit dem Multi-Site Scheduling Konzept einen Ansatz, der die rückgekoppelte koordinierte Ablaufplanung über mehrere hierarchische Ebenen bei einer verteilten Produktion, z. B. innerhalb einer Supply Chain, unterstützt. Speziell werden die bisher wenig untersuchte Planung auf "höheren Ebenen" und die Koordination betrachtet sowie dafür geeignete Modellierungs- und Lösungsverfahren vorgestellt. If you are looking for educational materials, our website offers free downloadable online courses. From computer science to business and humanities. The courses are taught by professors from leading universities around the world, and you can earn a certificate of completion from many of them. 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