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Free Download Lee L. Brice, "Women and the Army in the Roman Empire"
English | ISBN: 1107068576 | 2024 | 360 pages | PDF | 6 MB
The presence of women in Roman military contexts has been established beyond doubt by scholars in recent decades. Nevertheless, very little sustained attention has been paid to who these women were, how they fit into the fabric of settlements, and what their contributions were to these communities. This volume offers new insights into the associations, activities, and social roles of women in the context of the Roman army, emphasizing the tangible evidence for the lived realities of women and families at different social levels. The various chapters adopt dynamic perspectives and shed new light on archaeological and historical evidence to provide novel conclusions about women's lives in antiquity. Histories of the Roman army can no longer ignore the women who lived and worked in its midst and histories of Roman women must acknowledge their important military role.

Free Download Within You Without You: Listening to George Harrison by Seth Rogovoy
English | October 1, 2024 | ISBN: 019762782X | True EPUB | 232 pages | 6.77 MB
How did the most reluctant member of the Fab Four put his mark on all of their music? This book helps listeners hear how George Harrison shaped the sound of The Beatles and how he carried that sound forward into his solo career

Free Download Richard G Erskine, "Withdrawal, Silence, Loneliness: Psychotherapy of the Schizoid Process"
English | ISBN: 1800131879 | 2023 | 276 pages | PDF | 6 MB
With contributions from Silvia Allari, Leigh Bettles, Dan Eastop, Richard G. Erskine, Amaia Mauriz Etxabe, Linda Finley, Ray Little, Lynn Martin, Marye O'Riely-Knapp, Eugenio Peiro Orozco.

Free Download With Stendhal by Stendhal, Prosper Mérimée, translated by Simon Leys
English | May 31, 2010 | ISBN: 1863954791 | True EPUB | 96 pages | 0.2 MB
With Stendhal is a delightful portrait of the nineteenth century French novelist Henri Beyle, better known to us as Stendhal.

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Free Download Wissensorientierter Organisationswandel: Ein Ansatz zur Veränderung von Struktur und Kultur By Josef Tuppinger (auth.)
2003 | 207 Pages | ISBN: 382440690X | PDF | 14 MB
Organisationen können in einem dynamischen Umfeld nur wettbewerbsfähig bleiben, wenn sie sich Veränderungen ständig anpassen. Organisationales Lernen, die Ressource Wissen als Basis dieses Lernens und der systematische Umgang damit, das so genannte Wissensmanagement, werden zu bedeutenden Faktoren, die von Organisationen entwickelt werden müssen. Josef Tuppinger analysiert die Grundlagen zu den Begriffen Wissen, Wissensmanagement, individuelles Lernen sowie zu Organisationsstruktur und -kultur. Er identifiziert Struktur und Kultur als wesentliche Parameter der Organisationsgestaltung und leitet eine Analogie zwischen individuellem und organisationalem Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) bezeichnet und beschrieben werden.

Free Download Wissensnetzwerke: Konzepte, Erfahrungen und Entwicklungsrichtungen By Marion Graggober, Johann Ortner, Martin Sammer (auth.), Marion Graggober, Johann Ortner, Martin Sammer (eds.)
2003 | 462 Pages | ISBN: 382447848X | PDF | 11 MB
In einer sich herauskristallisierenden Wissensgesellschaft gewinnt die Wissensarbeit zunehmend an Bedeutung. Um das Wissen des Einzelnen gemeinsam und gezielt nutzen zu können, muss es vernetzt sein. Im vorliegenden Band werden die strukturellen Eigenarten von Wissensnetzwerken aus unterschiedlichen Perspektiven durchleuchtet. Die Palette reicht dabei von konzeptionellen Beiträgen bis zu Fallstudien. Thematisch decken die Autoren ein breites Spektrum ab - beginnend mit der Rolle von Wissensnetzwerken vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderungen über die Vernetzung von Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft bis hin zum Produktionsfaktor Wissen in der betrieblichen Vernetzung. Weitere Beiträge untersuchen Wissensgemeinschaften und ihre Erfolgsfaktoren und die Informationstechnologie als Grundlage der Wissensvernetzung. Abschließend werden Herausforderungen auf dem Weg in die Wissensgesellschaft skizziert.

Free Download Wissensmanagement während eines IPO-Prozesses: Eine spieltheoretische Untersuchung By Thomas Röhling (auth.)
2003 | 213 Pages | ISBN: 3824479958 | PDF | 8 MB
Zahlreiche wissenschaftliche Veröffentlichungen beschäftigten sich in den letzten Jahren mit dem Thema Initial Public Offering (IPO), d.h. der Börseneinführung von Unternehmen. Der Schwerpunkt lag dabei auf finanzwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen. Aus der Sicht der emissionsbegleitenden Bank aber ist der Gang an die Börse in erster Linie eine wissensintensive Dienstleistung. Thomas Röhling analysiert die Wissensströme und die Zusammenarbeit der am IPO-Prozess Beteiligten mit Blick auf die Wissensweitergabe. Mit Hilfe seines spieltheoretischen Modells deckt er Probleme des Wissensaustauschs zwischen Entscheidungsträgern auf und erarbeitet Lösungsmechanismen. Die Analyse wird exemplarisch an drei Teilprozessen eines IPO durchgeführt, um so konkrete Handlungsempfehlungen für die Beteiligten geben zu können. Durch die Anwendung eines Simulationstools lässt sich die Stabilität der gefundenen Gleichgewichte überprüfen und es lassen sich Sensitivitätsanalysen durchführen, die aufzeigen, welche Parameter die Wissensweitergabe behindern bzw. unterstützen.

Free Download Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation By Stefan T. Webers (auth.)
2003 | 141 Pages | ISBN: 3824478234 | PDF | 5 MB
In der betriebswirtschaftlichen Literatur wurde das Thema Wissensmanagement bisher vor allem aus technischer Perspektive untersucht. Die Frage, wie der einzelne Mitarbeiter motiviert werden kann, entscheidungsrelevantes Wissen zu generieren und anderen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen, fand nur wenig Beachtung. Stefan T. Webers untersucht, wie ein Unternehmen das Humankapital und das spezifische Wissen seiner Mitarbeiter möglichst effektiv nutzen und entwickeln kann, und analysiert die für ein adäquates Wissensmanagement erforderliche Gestaltung der Anreize. Es wird deutlich, dass durch die Dezentralisierung und Delegation von Entscheidungen für die Mitarbeiter stärkere Anreize entstehen, sich entscheidungsrelevantes Wissen anzueignen. Auf dieser Grundlage werden Implikationen für die praktische Gestaltung organisatorischer Strukturen und das Management der Wissenspotenziale der Mitarbeiter abgeleitet.

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Women Voters Race, Gender, and Dynamism in American Elections

Women and the Army in the Roman Empire

Within You Without You Listening to George Harrison

Withdrawal, Silence, Loneliness Psychotherapy of the Schizoid Process

With Stendhal

With Child Lee Child and the Readers of Jack Reacher

Wissensorientierter Organisationswandel Ein Ansatz zur Veränderung von Struktur und Kultur

Wissensnetzwerke Konzepte, Erfahrungen und Entwicklungsrichtungen

Wissensmanagement während eines IPO–Prozesses Eine spieltheoretische Untersuchung

Wissensmanagement und Entscheidungsdelegation